Unser L&Dpro-Blogbeitrag Teil I beschreibt warum gerade in Zeiten der immens zunehmenden Digitalisierung Potenzialanalysen von Individuen von großem Nutzen sind. Erfahren Sie auf dem L&Dpro Blog warum Eigenschaften, Motivation und emotionale Fertigkeiten elementare Messgrößen sind, um Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen. Nicht zuletzt wird damit auch ein Return on Human Capital erzielt.

Warum wir auf einem anderen Blog etwas veröffentlichen?
Richtig, wir sind auf der Learning und Development Messe kurz "L&Dpro" im Mai 2020 dabei.

L&Dpro 2020

Und wir freuen uns schon riesig darauf unsere werthaltigen Online-Tools für Potenzialanalysen, 90°-360° Grad-Feedbacks, Team- sowie Organisationsumfragen vorzustellen.

Autor: Sisi Kaiser